首先企業(yè)文化墻可以起到一個(gè)很好的導(dǎo)向作用，能夠引導(dǎo)企業(yè)所有員工向著好的方向發(fā)展，可以熏陶企業(yè)員工，讓員工自覺地規(guī)范自己地行為舉止，企業(yè)文化墻不是隨意把內(nèi)容往上面堆就可以地，它要完美地貼合企業(yè)的風(fēng)格，設(shè)計(jì)的創(chuàng)意也要緊緊跟隨企業(yè)的發(fā)展理念。如何做好一個(gè)企業(yè)文化墻，企業(yè)文化墻的內(nèi)容可以是激勵(lì)性的，也可以是輕松一點(diǎn)的，團(tuán)建風(fēng)采之類的，就看企業(yè)想要這面文化墻達(dá)到一個(gè)什么樣的效果，企業(yè)文化墻落地之后會(huì)潛移默化地傳遞給每一位員工，激勵(lì)著每一個(gè)企業(yè)的骨干，讓所有員工擰成一股繩，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。

 

　    一，文化墻的內(nèi)容

 

　　從文化墻的內(nèi)容設(shè)計(jì)看，主要包括了企業(yè)的發(fā)展歷程，企業(yè)的產(chǎn)品，企業(yè)的文化，企業(yè)的人才等。文化墻內(nèi)容格式有固定的，也可以根據(jù)企業(yè)自身情況來確定。

 

　　二，文化墻的樣式設(shè)計(jì)

 

　　不同的設(shè)計(jì)樣式，對(duì)應(yīng)著不同的制作效果。在設(shè)計(jì)前，要到企業(yè)文化墻的設(shè)置地點(diǎn)，實(shí)地查看文化墻的大小，并根據(jù)墻體的布局來確定設(shè)計(jì)樣式。否則，設(shè)計(jì)出的文化墻與實(shí)際墻體不符，展現(xiàn)不出效果。

 

　　三，文化墻的制作環(huán)節(jié)

 

　　制作時(shí)，要選用優(yōu)質(zhì)的材料，因?yàn)橹谱鞑牧现苯佑绊懙狡髽I(yè)文化墻制作質(zhì)量和效果。大多數(shù)廣告公司在提供制作服務(wù)前，會(huì)為客戶推薦不同的材料，不過，不同材料的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)不相同。

 

　　四，文化墻的安裝

 

　　要找專業(yè)的安裝團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)，最好在廣告公司技術(shù)人員的指導(dǎo)下完成，才能把文化墻的最終效果展示出來。

       企業(yè)文化墻設(shè)計(jì)要根據(jù)公司辦公場(chǎng)地的大小和位置來選定一個(gè)區(qū)域或者位置來做為文化墻建設(shè)點(diǎn)，其次要設(shè)計(jì)好主題和子標(biāo)題，可以設(shè)為某某公司企業(yè)文化墻或者是員工文化墻。有了這些益昌裝飾集團(tuán)再教教你還要把內(nèi)容給充實(shí)好，根據(jù)不同的主題以及子標(biāo)題，張貼相應(yīng)的作品或者是照片，也可以是一些活動(dòng)項(xiàng)目的總結(jié)等等。企業(yè)文化墻不僅僅影響著企業(yè)員工，如果是作為客戶不如公司的話，第一眼看到文化墻就能夠讓你對(duì)他公司有一個(gè)初步深刻印象。擁有一面好的文化墻就會(huì)給人正規(guī)可信的感覺，留下深刻印象的同時(shí)也提高了企業(yè)知名度。

 

       再次，企業(yè)文化墻內(nèi)容設(shè)計(jì)上，必須體現(xiàn)企業(yè)文化的激勵(lì)性。企業(yè)文化的一項(xiàng)重要功能是激勵(lì)功能，在企業(yè)文化墻內(nèi)容設(shè)計(jì)上，要能夠讓企業(yè)員工每次走過企業(yè)文化墻，都會(huì)因?yàn)樽约菏瞧髽I(yè)的一員，自然而然的產(chǎn)生自豪感和榮譽(yù)感，能夠給企業(yè)員工的工作熱情帶去源源不斷的動(dòng)力，成為企業(yè)員工在工作和生活中的源泉。因此，企業(yè)文化墻的內(nèi)容，不僅僅是模范員工照片的簡單展示，更多的應(yīng)該體現(xiàn)員工勵(lì)志過程及成長途徑，傳輸?shù)氖敲總€(gè)員工只要經(jīng)過自己的努力，都會(huì)實(shí)現(xiàn)自己人生理想和目標(biāo)追求的信念。這種信念，就如現(xiàn)在廣為人知的阿里巴巴的一個(gè)前臺(tái)服務(wù)員，經(jīng)過自己的努力提升，也能最終成為阿里巴巴的核心領(lǐng)導(dǎo)層一樣的信念。企業(yè)所有員工這種勵(lì)志信念的培育，就是企業(yè)文化墻激勵(lì)性的重要體現(xiàn)。