大多數(shù)企業(yè)在咨詢(xún)的時(shí)候，都不清楚自己想要怎么做文化墻，可能有點(diǎn)犯難，因此對(duì)于文化墻的位置一定要說(shuō)明白，無(wú)論是在室內(nèi)還是在室外，大廳亦或是走廊等，以免有于地理問(wèn)題而造成落差就不好了，企業(yè)文化墻代表著企業(yè)實(shí)力的門(mén)面，在設(shè)計(jì)方面絕對(duì)是不能出現(xiàn)錯(cuò)識(shí)的。當(dāng)然無(wú)論企業(yè)要設(shè)計(jì)多少面墻，都要說(shuō)清楚，您想要的是什么樣的，比如企業(yè)文化，榮譽(yù)資質(zhì)，歷史追溯，產(chǎn)品等系列等，這些都是企業(yè)文化墻的一部分，同樣也是在以文字的一面來(lái)體現(xiàn)會(huì)說(shuō)話(huà)的墻體所要呈現(xiàn)的。一個(gè)公司的企業(yè)文化墻體設(shè)計(jì)，關(guān)系到不僅考慮到發(fā)揮內(nèi)部作用，對(duì)公司員工產(chǎn)生的影響以及社會(huì)輻射都是無(wú)法估量的。所以設(shè)計(jì)好的企業(yè)文化墻體，是公司一開(kāi)始就要去細(xì)心考慮的，這些會(huì)幫助公司傳播和樹(shù)立企業(yè)文化形象，樹(shù)立公司威信，從而對(duì)公司開(kāi)展業(yè)務(wù)非常有益的。

 

一、公司文化墻要體現(xiàn)出公司的文化，核心價(jià)值，發(fā)展觀等等，如果公司發(fā)展時(shí)間久遠(yuǎn)，文化底蘊(yùn)豐富，那么就一定要好好深挖總結(jié)歸納。為鼓勵(lì)員工積極性，多增加團(tuán)隊(duì)活動(dòng)照片，讓員工寫(xiě)寫(xiě)感想感受，更可體現(xiàn)企業(yè)以人為本。　

二、企業(yè)文化墻在制作方面包含　　

1.企業(yè)語(yǔ)錄：用文字形式體現(xiàn)企業(yè)價(jià)值與激勵(lì)員工和公司共同努力。

2.員工風(fēng)采：集體活動(dòng)照、優(yōu)秀員工的心路歷程等。

3.公告欄：用于發(fā)布公司重要決議、文件、活動(dòng)通知等。

4.總經(jīng)理寄語(yǔ)：表達(dá)總經(jīng)理對(duì)企業(yè)發(fā)展、員工發(fā)展期望等。

三、設(shè)計(jì)文化墻：第一、首先要定位企業(yè)文化，構(gòu)思整體布局。第二、文化墻核心內(nèi)容是展示經(jīng)營(yíng)理念和服務(wù)理念，主體與局部區(qū)域展示內(nèi)容相互融洽。第三、聘請(qǐng)有資歷和豐富設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)的設(shè)計(jì)公司，在色彩搭配和內(nèi)容上有針對(duì)性展示。

文化墻的預(yù)算具體要看面積、設(shè)計(jì)需求和施工材料，另外找專(zhuān)業(yè)的設(shè)計(jì)公司報(bào)價(jià)會(huì)更實(shí)惠。

 

       想要了解到企業(yè)文化墻設(shè)計(jì)更貼合實(shí)際化的同時(shí)，一定要知道這面墻的整體大小，和想要做的文化墻尺寸的大小，這點(diǎn)很關(guān)鍵，所以這關(guān)系到文化墻設(shè)計(jì)時(shí)是否能夠體現(xiàn)出您想要的內(nèi)容層次。說(shuō)到這些，最終離不開(kāi)費(fèi)用的情況，文化墻在設(shè)計(jì)、制作，安裝等，都會(huì)有著相應(yīng)的對(duì)策，比如文化墻在本地時(shí)就會(huì)設(shè)計(jì)，制作，安裝一體化的體現(xiàn)，一般是按平方來(lái)計(jì)算;倘若超過(guò)這個(gè)范圍內(nèi)，就要看您所要設(shè)計(jì)的畫(huà)面與文化墻的尺寸有多大，來(lái)決定文化墻的收費(fèi)情況，這就要收取設(shè)計(jì)費(fèi)，關(guān)于制作與安裝就實(shí)現(xiàn)不了了，這個(gè)還請(qǐng)一些企業(yè)多擔(dān)待了，由于地區(qū)的問(wèn)題，所制作的產(chǎn)品，在路上由于顛簸就會(huì)出現(xiàn)瑕疵，而這樣的現(xiàn)象，誰(shuí)也不想出現(xiàn)這個(gè)問(wèn)題。