文化墻有著規劃環境的用處。中小型公司文化墻是給人帶來知識和學問，同樣也讓人學會很的大道理，有時會根據一句話配一幅圖，讓我們感受它的深意，當然文化墻也有改變規劃環境的用處，有時我們會放一些名人名畫，告訴他人，公司的品味與它的價值觀。文化墻有助于激勵員工積極工作的態度。中小型公司在設計文化墻時，不僅要有員工的風采與事跡，就是激勵員工積極工作就會有自己想要的榮譽，這就是公司所要留住人才的一種方法，當然通過這樣的激進法，讓員工更快更準更穩的抓住每一次機遇，提升公司的運作。

 

一、企業的文化理念：企業的文化理念是由領導層決定的，如企業的口號，產品服務性質。企業的發展歷程以及公司領導人的思想。這都是企業文化的的理念。

 

二、公司的辦公環境：好看的文化墻取決于設計，而設計的好看又取決于辦公環境，即文化墻設計要融入辦公環境，感覺協調，統一。就是舒服，例如：色調、形式等。

 

三、成本預算：很多時候，成本才是制約文化墻的成敗。材料的選擇是表現最直觀的一面，高檔材料和低檔材料給人第一眼就是好差最直觀的表現。通常來說，用最好的材料絕對沒有錯，但是它會受到公司預算的制約。如果公司說不計較成本，那沒問題。但是如果有成本預算，就那就要結合成本去制作最好的。沒有最好，只有更好。

       企業文化墻是一個公司文化建設和品牌落地建設的陣地，從表面上看，公司文化墻只是起到了裝飾作用，讓光禿禿的墻壁增添了不少光輝，這種辦公室軟裝很簡單。現在已經有越來越多的公司在意企業文化墻的裝飾和設計，尤其是在互聯網化之后，它們喜歡與眾不同，走自己的路，用互聯網思維來武裝品牌文化，加上現在創業的多是些80后、90后，他們相對來講思維靠前，樂于接受新鮮的事物，整個團隊的熱情也很高，喜歡新穎刺激充滿激情的挑戰。

        但是從更深層來看，企業文化墻體現的是公司的文化理念，宣揚的是公司的信念和品牌的文化，員工在潛移默化中，會受到公司品牌文化的影響，能有效的提高員工工作積極性，增強團隊凝聚力，讓公司整個氛圍呈現出積極向上、樂觀開朗的氣氛，這些看不見的東西，會潛意識的影響每個人的工作熱情，進而影響整個公司的銷售力或運勢。

 

       企業文化墻在于表達公司的企業形象,傳達企業文化,展示企業的實力，讓客戶對該公司留下深刻印象,提高企業的知名度。所以什么樣的企業形象呈現給客戶，文化墻起到非常重要的作用。一個客戶進入公司，他對公司的認知就是從企業文化墻和企業環境開始的。而且會對員工產生凝聚力和向心力，同時對企業的外在形象也有重要影響，是企業文化墻必備的內容。如企業目標，企業宗旨，企業精神等，這些內容最好以圖文并貌的宣傳畫展示出來最好,讓人印象深刻同時獲得美的享受!