首先，塑造企業文化第一步就是要梳理自己企業的定位，一個沒有定位的企業是發展不起來的，也不會長遠，跟著市場走是對的，但是一定要有自己的定位，是在生產制造行業還是輕加工行業，亦或者是服務行業，定位一定要清晰。除了企業的定位要清楚，作為創始人和發起人也就是企業的核心人物的定位也要清晰，對于自己今后要成為一個怎樣的企業家，關乎企業的發展壯大，所以企業重點人物的定位也至關重要。定位清晰了，接下來就是企業的經營理念，一個好的經營理念關系著企業的發展和壯大，經營理念不僅僅是指生產上、管理上，還有人文上，所以塑造企業文化也要塑造好的經營理念。

 

       文化墻是企業精神文化形成過程中的重要體現，能夠集中表現出企業內涵、企業形象、員工風采等等內容。以倡導文明、宣傳公益、健康運動、綠色環保、宣傳新城市文化、推動城市品牌建設以及幫助城市提升 品牌形象為己任。把墻景美化作為支持城市精神文明創建工作的一項行之有效的載體，與改善美化城市街景結合起來。

       企業文化的一項重要功能是激勵功能，在企業文化墻內容設計上，要能夠讓企業員工每次走過企業文化墻，都會因為自己是企業的一員，自然而然的產生自豪感和榮譽感。能夠給企業員工的工作熱情帶去源源不斷的動力，成為企業員工在工作和生活中的源泉。因此，企業文化墻的內容，不僅僅是模范員工照片的簡單展示，更多的應該體現員工勵志過程及成長途徑，傳輸的是每個員工只要經過自己的努力，都會實現自己人生理想和目標追求的信念。企業文化墻的位置一般在剛進門正對面等一些顯眼處，也是企業第一形象，標牌制作時要將每處位置都充分考慮到，什么樣的位置擺放能達到好的效果，標牌制作還需要有合理的規劃，例如企業文化墻的內容規劃，文字過多那么文字也就越小，這樣的設計并不適合觀看，標牌制作的文字要大并且顯眼。

 

       企業文化墻在設計上，要體現流行的設計元素，但絕不是所有設計手法的簡單拼湊和裝修材料的無序堆砌，應該有選擇性地加以篩選利用，恰到好處地表現藝術效果，還要注意把握設計風格與整體保持一致，這樣才能更好地體現主人的文化品味。由于文化墻強烈的藝術表現力，使得它在現代裝修中被大量運用，甚至有人認為沒有文化墻的設計是平庸的設計，沒有文化墻的裝修是低檔的裝修，在這種觀念的誤導下文化墻做的越來越復雜，范圍越來越廣，甚至家里所有的墻面都要設計。