企業文化墻可以包含公司簡介、公司使命、奮斗目標、企業精神、價值觀、經營理念這些內容，還可以加入一些動態更新的內容，比如：公司動態、活動消息、新獲榮譽、先進人物等。版面的設計和內容的多少具體視文化墻的大小而定。一個好的企業文化墻的設計，其重要功能之一就是能夠起到很好的導向作用，能夠引導企業所有員工朝著企業倡導的方向前行，也能夠規范企業所有員工的行為舉止，讓企業所有員工養成良好的習慣。在習慣成自然過程中讓企業所有員工在認同企業文化的基礎上，將企業文化的要求自覺的融入到自己的行為當中去。因此，企業文化墻的內容，必須體現企業文化的導向性，明確企業倡導什么，反對什么，使企業文化墻成為企業所有員工行為的標準，成為可以檢驗企業員工行為好與壞的一面鏡子。

        首先要了解公司的文化，知道文化墻的尺寸。至于材料有很多種。比如飾面板造型，茶鏡，文化石，大理石，鋁塑板，壁紙，石膏板等等，很多材料都可以制作。當然最好是幾種材料的組合使用效果更好。創意單位，;設計地點：公司大門、公司前臺、董辦公室、董事長辦公室;公司走廊、綜合辦公室、策劃總監辦公室、運營部、財務室、行政總監辦公室。創意思想，企業文化營造氛圍為主。

 

1、企業文化墻設計要追求美，小而精致，大而氣魄，整個文化墻的版面合理、美觀即可。

 

2、企業文化墻設計要結合企業的自身文化特色。公司的生意類型是什么，就在文化墻上展示什么，這是最基本的要求。

 

3、企業文化墻設計制作上，選材需要多注意。目前文化墻的材料有鋁塑板、亞克力、LED發光字、不銹鋼、鋼化玻璃、射燈、盆花，工藝上有吸塑、烤漆、模貼等。

 

4、企業文化墻設計要突出自己的公司文化內涵，當然重要的是你的企業文化要好，不要想當然的以個人主義來定制自己的企業文化墻，應該從本公司的文化、風格進行設計。

 

5、企業文化墻設計要與自己的企業規模掛溝，合理設計。盡量不要破壞原有的墻體，也不要一味追求所謂的高檔次、多色調等等。

 

6、立體字的選材上則多為亞克力底+亞克力面，亞克力底+雙色板面，PVC底+亞克力面，PVC底+雙色板面，PVC字噴漆，亞克力字噴漆，現在公司常用的為亞克力底+亞克力面，晶瑩剔透，高貴大方，有光澤感，結合射燈效果更佳！

 

7、企業文化墻設計的色彩方面要和現有的公司環境相搭配（固定風格的除外）！色彩選擇上最好不要超過3種顏色！

       首先是欄目設置，也就是說根據公司企業文化墻的實際情況，初步計劃列出八個板塊，分別是：編者按、企業簡介、企業文化、發展藍圖、成功案例、團隊風采、勵志故事、公告欄等。接著是欄目內容，也就是說從編者按出發去寫一些比較有代表性的話語，緊接著是企業簡介，在這樣的一個內容里面，要做到的就是言簡意賅突出核心抓住要點，簡明而要地將企業的核心內容說出來，當然還有的就是企業文化，這樣的一個部分主要對公司文化“執行、清晰、分享”進行深入剖析和理解。內容由行政部向員工征集，總裁辦負責核稿。文化墻可以包含公司簡介、公司使命、奮斗目標、企業精神、價值觀、經營理念這些內容，還可以加入一些動態更新的內容，比如：公司動態、活動消息、新獲榮譽、先進人物等。版面的設計和內容的多少具體視文化墻的大小而定。

 

        當然在進行著企業文化墻設計方案撰寫的時候還應該要包括企業發展藍圖，這個欄目要做的事情就是列舉出公司今后一段時期的發展規劃，也就是說力爭5至10年內，專注于射頻、傳感器、定位和系統集成、軟件定制、網絡通信等先進IT技術研發、應用，與互聯網、移動互聯網商業模式融合，為用戶提供智能化的物聯網應用業務;以文化產業、文化傳播與圖片、視頻處理和顯示、識別加密技術為突破，創新各類電信增值和移動互聯網業務，為客戶提供全方位的個性化咨詢服務，力爭成為公眾化的高科技上市公司。還有在進行著企業文化墻設計方案撰寫的時候還應該要撰寫一些成功案例，這樣的一個部分內容講述公司對外合作的具有較大影響的成功案例，旨在宣傳展示公司實力和形象，增強員工自豪意識。內容由各業務部門提供，人力資源部負責收集，總裁辦負責核稿。最后就是企業團隊風采，這樣的一個部分內容主要展現公司團隊和榮譽意識，內容為公司活動、教育培訓、對外交流和優秀員工展示等方面，旨在創造和諧相融、積極向上的工作氛圍。內容由行政部提供，總裁辦負責核稿。