企業(yè)文化墻應(yīng)該反映流行的設(shè)計(jì)元素，但絕不是所有設(shè)計(jì)技術(shù)的簡單拼湊和裝飾材料的無序堆疊。應(yīng)該有選擇地篩選和利用它來證明藝術(shù)效果的合理性。要注意設(shè)計(jì)風(fēng)格和整體的一致性，以更好地體現(xiàn)企業(yè)的文化品位。由于文化墻的藝術(shù)表現(xiàn)力強(qiáng)，它已被廣泛應(yīng)用于現(xiàn)代裝飾中。有些人甚至認(rèn)為沒有文化墻的設(shè)計(jì)是平庸的設(shè)計(jì)，沒有文化墻的裝飾是低檔裝飾。在對這一概念的誤解下，文化墻變得越來越復(fù)雜，范圍越來越廣，甚至企業(yè)的所有墻都必須設(shè)計(jì)出來。

 

1、文化墻就是公司的門面。當(dāng)然也是在宣傳公司的文化歷史和前景，同樣也是公司的門面，不僅有著歷史文化的記錄，還有公司成立至今所要面臨的大小成果，這就是在告訴合作方，公司有著多少年的經(jīng)驗(yàn)與輝煌的成就。

 

2、提高公司文化墻的逼格。說到中小型公司文化墻，這樣自帶說話的功能，就是吸引著更多人的關(guān)注，無論是誰都會想側(cè)目一探究竟的，因此文化墻就要有它的時尚與大氣，還自帶公司的逼格，才能讓更多人的了解到公司的情況。

 

3、文化墻有著規(guī)劃環(huán)境的用處。中小型公司文化墻是給人帶來知識和學(xué)問，同樣也讓人學(xué)會很的大道理，有時會根據(jù)一句話配一幅圖，讓我們感受它的深意，當(dāng)然文化墻也有改變規(guī)劃環(huán)境的用處，有時我們會放一些名人名畫，告訴他人，公司的品味與它的價值觀。

 

4、文化墻有助于激勵員工積極工作的態(tài)度。中小型公司在設(shè)計(jì)文化墻時，不僅要有員工的風(fēng)采與事跡，就是激勵員工積極工作就會有自己想要的榮譽(yù)，這就是公司所要留住人才的一種方法，當(dāng)然通過這樣的激進(jìn)法，讓員工更快更準(zhǔn)更穩(wěn)的抓住每一次機(jī)遇，提升公司的運(yùn)作。

 

        企業(yè)文化墻就是用以宣傳公司及企業(yè)文化以及提升企業(yè)品牌形象的一面墻。企業(yè)文化墻包括LOGO墻、標(biāo)志墻和文化標(biāo)語宣傳墻等。首先，企業(yè)文化墻在向客戶和員工展示企業(yè)形象墻方面起到非常重要的作用。對于初入公司的員工來說，對公司最初的認(rèn)知就是從企業(yè)文化墻開始的，構(gòu)建企業(yè)文化墻不僅可以平面化、規(guī)范化、特色化企業(yè)文化，在視覺上形成沖擊力而且還可以營造濃厚的企業(yè)文化氛圍。