企業形象墻設計制作包括企業文化內涵墻、標語墻、歷程墻、榮譽墻、員工笑臉墻、風采墻、心愿樹墻、幸福墻等等，作用是有效提高團隊凝聚力與執行力，激勵員工積極開展工作，統一部門目標，提高工作效率，時刻提醒員工的工作計劃及規則制度等。由此可見企業形象墻對于一個企業來說是非常重要的，是都要配備的。但實際卻是如下情況：很多企業起初不太在意公司的 “面子”問題，不做形象墻( logo墻、標志墻、背景墻 )，甚至連塊小牌子都沒有，而愿意把錢花在廣告上。的確電話咨詢的人很多，上門來的客戶也不少，然而簽約的量卻很少。后來認真分析，不是產品和服務的問題，而是公司形象影響了客戶對我們的認可。于是開始重視公司的形象問題：設計新的形象墻、墻壁帖一些掛畫、員工統一著裝，很快增加了公司的業績。可見“面子”問題不可小視。所以，公司的形象正如人的“面子”。很多生意人，不管他貧窮還是富有，一般都會有一套還不錯的商務裝。這是因為，衣服代表了人的形象。在正規場合，衣服為人挽回了很多 “面子”。同樣的道理，公司有一面好的形象墻( logo墻、標志墻 )，就讓公司顯的很正規，給人很可信的感覺。有了這種感覺就為下面的合作打下了很好的基礎。

 

       噴繪背景板是由桁架和噴繪畫面組成的，桁架對于沒見過的人來說，可以簡單的理解成一根根截面為20cmX20cm的鐵架子。先將桁架按照預定的尺寸組裝好，然后再將噴繪畫面，固定在桁架上，這樣噴繪背景板的大體結構就已經出來了，剩余的就是安裝固定壓腳和沙箱了。寫真背景板也是采用桁架作為骨架，只是畫面不是噴繪布，而是KT板上面覆上寫真畫面，然后再將KT板固定在桁架上。木質背板的基本材質是使用密度板，它的最大優點是不變形，組裝快捷，而且還可以制作異形造型，這是其他材質搭建背景板根本無法做到的，所以一般的特裝展臺都要求使用木質結構來搭建。而且木質結構的背景板制作工藝要求高，尺寸要求精密。

        文化墻設計要體現一個單位的特點，另外文化墻設計要有強烈的藝術表現力。現在的很多人認為文化墻的設計一定不能夠平庸，不能夠是低檔次的文化墻設計，所以現在的文化墻的設計越來越復雜，范圍也是越來越廣，這是一種誤導性觀點。文化墻的設計最好是簡潔、明了的，這樣才能讓大家一眼就能夠“get”到你的觀點。文化墻設計不要過分追求標新立異，很多人為了追求文化墻設計的差異化，就將文化墻大片地使用，這種做法雖然也是可以的，但是過分使用，就會弱化思想，不能夠讓觀看的人快速了解到重點。而且過分地裝修裝飾會讓人覺得很累贅，不能夠體現出文化墻的價值所在。文化墻設計在材料以及設計素材的選擇上要有篩選，表現的手法要恰到好處，不要使用無序堆砌、胡亂拼湊這樣死板硬套的方法，這樣做出來的文化墻是沒有思想的，在文化墻的表達上要恰到好處，簡單、明快的方法恰恰能夠最直接地變現出思想。文化墻設計設計要體現思想，在設計的時候不要過分表現文化墻自身，要與使用文化墻設計的單位的宗旨相符合，這樣才能夠體現文化墻設計的價值。比如，壁畫文化墻的設計要主要體現出作者的技藝高超以及巧妙的構思，校園的文化墻要體現一種文化學習的氛圍，而鄉村的文化墻要體現鄉村發展的底蘊以及文化的傳承。

 

       首先，企業文化墻在于表達公司的企業形象,傳達企業文化,展示企業的實力，讓客戶對該公司留下深刻印象,提高企業的知名度。所以什么樣的企業形象呈現給客戶，文化墻起到非常重要的作用。一個客戶進入公司，他對公司的認知就是從企業文化墻和企業環境開始的。不管是大企業還是小企業、國有企業還是私有企業，都需要在客戶面前有一個好的形象。 　其次，企業文化墻可以提高團隊凝聚力，執行力，激勵員工積極開展工作，統一部門目標，提高工作效率，同時時刻提醒員工的工作計劃及規則制度等等。